RIYADH, 1 Juli 2025 — Undang-Undang Jaminan Sosial terbaru yang dikeluarkan melalui Dekrit Kerajaan pada 2 Juli 2024, resmi diberlakukan mulai hari ini, Selasa (1/7/2025), menurut pernyataan dari Organisasi Umum untuk Jaminan Sosial (GOSI) Arab Saudi.
Aturan baru ini secara eksklusif berlaku bagi pegawai sipil baru yang bergabung di sektor publik maupun swasta, yang belum memiliki riwayat kontribusi dalam sistem pensiun sipil ataupun Jaminan Sosial sebelumnya.
Apa Saja Perubahan Penting dalam UU Jaminan Sosial Baru?
- Kenaikan Usia Pensiun Secara Bertahap
Bagi peserta baru, usia pensiun akan meningkat secara bertahap hingga mencapai antara 58–65 tahun (kalender Masehi).
Catatan: Tidak ada perubahan manfaat bagi peserta GOSI saat ini. - Unifikasi Sistem Jaminan Sosial
Sistem baru mengintegrasikan ketentuan jaminan antara sektor publik dan swasta. Ini memberikan fleksibilitas tinggi bagi pekerja yang berpindah antar sektor, tanpa kehilangan hak jaminan sosial. - Kenaikan Iuran Bertahap
Iuran untuk cabang pensiun akan naik sebanyak 0,5% setiap tahun dimulai dari tahun kedua hingga tahun kelima sejak berlakunya sistem.- Iuran total menjadi 11% (dari sebelumnya 9%), terbagi antara pekerja dan pemberi kerja.
- Tunjangan Melahirkan
Mulai hari ini, GOSI juga mulai menerapkan kompensasi cuti melahirkan selama 3 bulan bagi peserta perempuan (baik warga negara maupun ekspatriat), sebagai bagian dari manfaat sosial yang diperluas.
Kewajiban Pemberi Kerja
GOSI menekankan bahwa pemberi kerja wajib membayar iuran secara tepat waktu, guna memastikan hak-hak pekerja terjaga dalam sistem baru ini.
Akses Informasi Lebih Lanjut
GOSI mendorong seluruh peserta dan pemberi kerja untuk mengakses informasi detail terkait aturan baru ini melalui:
- Situs resmi GOSI
- Aplikasi GOSI di smartphone
- Platform edukasi daring milik GOSI
Kesimpulan
Pemberlakuan UU Jaminan Sosial terbaru Arab Saudi menjadi langkah strategis menuju integrasi sistem jaminan sosial nasional yang lebih fleksibel, inklusif, dan adaptif terhadap dinamika tenaga kerja modern. Meski berlaku hanya untuk pegawai baru, undang-undang ini mencerminkan komitmen pemerintah dalam meningkatkan perlindungan sosial dan kesejahteraan jangka panjang para pekerja di seluruh sektor.
