Riyadh, 22 Juni 2025 – Menteri Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Sosial Arab Saudi, Eng. Ahmed Al-Rajhi, mengumumkan bahwa tingkat keterlibatan pegawai (employee engagement) sektor publik mencapai 83,4% pada tahun 2024, jauh melampaui target tahunan sebesar 76,5%.
Pencapaian ini disampaikan dalam acara penganugerahan Employee Engagement Award 2024, yang dihadiri oleh sejumlah pejabat tinggi dan perwakilan lembaga pemerintah di Riyadh.
“Capaian ini mencerminkan meningkatnya kesadaran institusional dan komitmen kuat otoritas terhadap pengembangan lingkungan kerja serta budaya profesionalisme,” ujar Al-Rajhi dalam sambutannya.
Penghargaan untuk Keterlibatan Pegawai Terbaik
Dalam acara tersebut, Kementerian memberikan penghargaan kepada 9 instansi pemerintah yang menunjukkan tingkat keterlibatan pegawai tertinggi. Berikut pemenangnya dalam tiga kategori utama:
Kategori Kementerian:
- Kementerian Haji dan Umrah (Juara 1)
- Kementerian Perkotaan dan Perumahan (Juara 2)
- Kementerian Komunikasi dan Teknologi Informasi (Juara 3)
Kategori Lembaga Publik & Dewan:
- Pusat Daya Saing Nasional
- Otoritas Kekayaan Intelektual Saudi
- Otoritas Umum Wakaf
Kategori Lembaga Pendidikan & Pelatihan:
- Universitas Al-Majmaa
- Universitas Najran
- Universitas Putri Nourah bint Abdulrahman
Program Strategis Pengembangan Sumber Daya Manusia
Al-Rajhi juga menyoroti beberapa pencapaian utama sepanjang 2024, termasuk:
- Persetujuan Kabinet atas Program Nasional Suksesi dan Pengembangan Kepemimpinan
- Peluncuran Program Pemimpin Masa Depan
- Pelatihan lebih dari 120 pemimpin pemerintahan
- Peraturan baru skala gaji teknis
- Layanan digital baru untuk memperkuat tata kelola pemerintahan
Fokus pada Budaya Kinerja Tinggi
Wakil Menteri Pengembangan SDM, Fahad Al-Drees, mempresentasikan Inisiatif Pengukuran Keterlibatan Pegawai, yang melibatkan evaluasi menyeluruh terhadap kepuasan kerja dan komitmen profesional. Ia juga memperkenalkan Platform Keterlibatan Institusional dan Program Lingkungan Kerja yang Memotivasi, yang memungkinkan lembaga untuk memantau indikator moral dan mengoptimalkan strategi motivasi.
“Program Employee Engagement adalah pilar kunci dalam menciptakan lingkungan kerja berkinerja tinggi dan berdaya saing positif,” jelas Al-Rajhi.
Apa Itu Employee Engagement?
Keterlibatan pegawai (employee engagement) mengacu pada tingkat antusiasme, dedikasi, dan koneksi emosional pegawai terhadap pekerjaan dan organisasinya. Tingkat keterlibatan tinggi berbanding lurus dengan produktivitas, loyalitas pegawai, serta peningkatan mutu layanan publik.
